أحدث المواضيعمتفرقات من كندا

إجازة الأمومة في كندا .. 12أم 18!

إجازة الأمومة في كندا .. 12أم 18!

يبدو أن الحكومة الليبرالية بصدد تنفيذ ما وعدت به في انتخابات 2015

فقد اذاعت في التاسع من الشهر الجاري خبراً ساراً على لسان “جان ايف دوكلوس” Jean_Yves_Duclos

وزير التنمية الاجتماعية عن بعض التعديلات في إجازة الأمومة والتي سيجرى العمل بها اعتباراً من الثالث

من الشهر المقبل والتي ستمكن الآباء من اختيار الخيار الأنسب من بين 12 ،

او 18 شهراً للحصول على استحقاقات إجازة الأمومة مع التزام الحكومة بوعدها بتقديم فؤائد اكبر

لما يقدمون خيار الـ 12 شهراً على خيار الـ 18 شهراً .
فإذا اختارت العائلة الاختيار الاول – اي 12 شهراً على نفس النظام الحالي –

فستبقى الأمهات والوالدت الجدد تحصل على استحقاقات الأمومة لمدة 15 اسبوعاً

بالاضافة للحصول على راتب تأمين قيمته مايعادل 55% من متوسط اجرهن الأسبوعي

بشرط ألا يزيد عن 543$ بالاضافة لتمكينهن من الحصول على 35 اسبوع من اجازة الامومة ،

وبدايةً من الثالث من ديسمبر يمكنهن المطالبة بمنفعة الأمومة قبل موعد الولادة بـ 12 أسبوعاً .
أما إذا اختارت العائلة الإطار الزمني الأطول -أي18 شهرا- فستبقى الاستحقاقات كما هي أي نسبة 55%

بالاضافة إلى بدأ الاعانات المقدمة في وقت ابكر من وقت وصول الطفل بـ 12 أسبوعاً

ولكن بمجرد انقضاء الـ 15 اسبوعاً الأولى يتم تقليص المعونات إلى 33% من متوسط اجورهن

شرط ألا يزيد عن 326$ في الاسبوع .
سيقتصر هذا التغيير في الوقت الراهن على العاملين في قطاعات العمل المنظمة فيدرالياً

كالنقل ،والمصارف ، والاتصالات ، والعاملين في الخدمات العامة – لاتشمل هذه التغيرات مقاطعة الكيبك – ،

وحتى تتمكن من الحصول على مميزات واستحقاقات الأمومة يجب ان تعمل ما يقدر بـ 600 ساعة في الاسابيع الـ 52

التي سبقت تقديمك للطلب وذلك للتأمين ،

أما الكنديين اللذين لا يعملون في القطاعات المنظمة فيدرالياً أي يعملون لحسابهم الشخصي

فعليهم ان يعملوا سنة على الاقل قبل تقديمهم الطلب والحصول على ما لا يقل عن 6888$ في العام الماضي

حتى يستطيعون التقدم بطلب إجازة الأمومة .
سيتم العمل على القطاعات الكندية المختلفة على تعديل قوانين العمل لديهم فيما يتعلق بأجازة الامومة

لترك الخيار مفتوحاً امام الابوين من اختيار 12 او 18 شهراً بينما أعلنت “أونتاريو”

إنها سوف تعدّل تشريعاتها لتتناسب مع القواعد الجديدة.
سوف يتم تطبيق مزايا جديدة لرعاية الاسرة في التاريخ نفسه

فمثلا سوف يتم إعطاء 35 اسبوعاً لرعاية الاطفال المصابون بالامراض الخطيرة

و15 أسبوعاً لرعاية شخص مريض او مصاب إصابة بالغة .

هدف الحكومة الكندية من هذه الخطوة جاء واضحاً على لسان Jean_Yves_Duclos

وزير التنمية الاجتماعية حينما قال

“أي شيء يجعل من الأسهل على الأسر تحقيق التوازن بين العمل والحياة هو جيد لإقتصادنا،

و جيد لأعمالنا ” فما أجلَّه من هدف !

لمزيد من المعلومات يمكنكم الرجوع إلى المصدر :
http://www.cbc.ca/news/politics/parental-leave-announcement-1.4394512

الوسوم
اظهر المزيد

مقالات ذات صلة

اترك رد

شاهد أيضاً

إغلاق
إغلاق